Структура и органы управленя образовательной организации
Управление Организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Единоличным исполнительным органом Организации является заведующий, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства ее деятельностью, в том числе:
- без доверенности действует от имени Организации, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от имени Организации;
- распоряжается имуществом и средствами Организации;
- открывает лицевой счет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, выдает доверенности;
- составляет структуру и утверждает штатное расписание Организации;
- организует разработку и принятие локальных нормативных актов Организации;
- издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Организации;
- назначает и освобождает от должности заместителей и других работников, при приеме на работу заключает с ними трудовые договоры (контракты);
- определяет должностные обязанности всех работников в соответствии с типовыми квалификационными характеристиками;
- создает условия для реализации основной образовательной программы дошкольного образования;
- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных и других норм и правил по охране жизни и здоровья обучающихся и работников Организации;
- организует постоянные и временные комиссии, советы, в целях осуществления деятельности Организации;
- осуществляет прием обучающихся и комплектование групп в соответствии с локальным нормативным актом Организации;
- осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством, настоящим Уставом, локальными нормативными актами Организации и должностной инструкцией;
Заведующий Организацией назначается Учредителем на срок, определяемый Учредителем.
Коллегиальными органами управления Организацией являются:
- общие собрания трудового коллектива;
- педагогический совет;
Общее собрание трудового коллектива Организации (далее - Собрание) является постоянно действующим коллегиальным органом управления. В работе Собрания участвуют все работники, работающие в Организации на основании трудовых договоров. Собрание действует бессрочно и созывается не реже двухраз в год. Собрание может собираться по инициативе заведующего Организацией, либо по инициативе не менее четверти членов Собрания.
Компетенция Собрания:
- определение основных направлений деятельности Организации, перспектив развития;
- внесение рекомендаций по вопросам изменений и дополнений в Устав Организации;
- принятие программы развития, правил внутреннего трудового распорядка Организации;
- принятие локальных актов, регулирующие трудовые отношения с работниками Организации, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда, материальному стимулированию работников Организации;
- избрание представителей работников в органы и комиссии Организации;
- рассмотрение иных вопросов деятельности Организации, принятых Собранием к своему рассмотрению либо вынесенных на его рассмотрение заведующим Организации.
Положение об общем собрании трудового коллектива.docx
Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления, рассматривающим основные вопросы образовательного процесса. В Педагогический совет входят: заведующий, заместитель, все педагогические работники, работающие в Организации на основании трудового договора. Педагогический совет действует бессрочно, собирается не реже одного раза в квартал. Компетенция Педагогического совета:
- определение основных направлений деятельности Организации, повышение качества и эффективности образовательного процесса;
- принятие основной образовательной программы Организации;
- осуществление взаимодействия с родителями (законными представителями) воспитанников по вопросам организации образовательного процесса;
- принятие локальных нормативных актов, регламентирующих образовательную деятельность в Организации и организацию образовательного процесса;
- внесение предложений по вопросам изменений и дополнений в Устав и другие локальные акты Организации;
- внедрение в практику работы Организации достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
- решение иных вопросов по организации образовательной деятельности.
Положение о Педагогическом совете.docx
В целях учета мнения родителей (законных представителей) обучающихся по вопросам управления Организацией и при принятии Организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) в Организации могут быть созданы советы родителей (законных представителей) обучающихся (далее - Советы родителей).
В целях создания защиты социально-трудовых прав и интересов работников Организации, при принятии Организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе работников Организации могут быть созданы профессиональные союзы работников Организации.
Образовательная организация структурных подразделений не имеет.